Uživatelský manuál
Stručný průvodce
Dashboard
Přehledy
Detail případu (Caseoverview)
Případ - Událost
Úkoly
Poznámky případu
Dokumenty
Nastavení uživatele
Oblíbené
Komponenta tabulky
FAQ
Admin dokumentace
Platforma
Administrace
Crony
Autentizace a synchronizace
Nastavení mobilní aplikace pro vaše prostředí
Schéma
Dynamické tabulky
Archivace
Skripty
Servisní konzole
Naplánované úkoly
HR Agenda
Sekvence
CSP hlavičky - zásady zabezpečení obsahu
Logy
Nastavení přístupového tokenu a vypršení platnosti relace
Šablona
Role
Plánování
Uživatelé
Organizační struktura
Události
Překlady
AXIOS API
Výpočty a funkce
Integrace
TAS Forms
Pokročilé funkce a tipy
Partneři
Produkt
Business Changelog
Technický changelog
Průvodce upgradem z předchozích verzí
Upgrade na 5.9
Upgrade na 5.3
Migrace dynamických podmínek
Úprava a kontrola tisku pdf
Úprava Popis úkolu vs Instrukce k úkolu
Transpilace forEach na for loop
Vykreslení HTML na Caseoverview
Upgrade na 5.7
Lodash upgrade v4.17.x (>v5.5)
Hlavní změny a zaniklé funkce (v5.3 > v5.7)
Použití validačních funkcí
Rozdíly mezi TAS4 a TAS5 - kompletní přehled
Best Practices upgrade z TAS 4 na TAS 5
Technické požadavky a architektura
Aktuality / Důležité informace
- Vše /
- Admin dokumentace
- Platforma
- Role Kompetence
Kompetence
Primárním cílem kompetencí je zjednodušit a zprovoznit správu uživatelských oprávnění. Tato funkce zajišťuje, že autorizace jsou spravovány z jediného zdroje pravdy , kterým je v tomto případě Active Directory (AD) .
Změna logiky přidělování rolí na přidělování podle kompetencí
Primárním důvodem pro přechod z přiřazení na základě rolí k přiřazení na základě kompetencí v platformě je to, že role jsou často generovány automaticky. Ruční přidělování těchto rolí administrátorem, ať už v TAS nebo Microsoft Active Directory (MS AD), je neefektivní. Použití kompetencí výrazně snižuje zásahy administrátora do přiřazení viditelnosti rolí a standardizuje přidělování oprávnění pro uživatele na identických pracovních pozicích.